En raison du fait que la position de l’UniversitĂ© de MontrĂ©al reste fermĂ©e sur les enjeux fondamentaux de la nĂ©gociation avec les chargĂ©es et chargĂ©s de cours, le conseil exĂ©cutif du Syndicat des chargĂ©es et chargĂ©s de cours de l’UniversitĂ© de MontrĂ©al (SCCCUM–FNEEQ–CSN) a dĂ©cidĂ©, hier soir, de recourir une troisième fois Ă la grève. Il est Ă noter que l’Association Ă©tudiante de l’UniversitĂ© a aussitĂ´t Ă©tĂ© mise au courant de cette dĂ©cision afin que les Ă©tudiants en soient informĂ©s.
Au terme d’une 19e rencontre de nĂ©gociation, qui a peu progressĂ©, et la 5e en prĂ©sence d’un conciliateur, le prĂ©sident du syndicat, Francis LagacĂ©, a expliquĂ©: «Devant ce mĂ©pris constant de nos revendications lĂ©gitimes, nous estimons qu’il faut poursuivre les moyens de pression conformĂ©ment au mandat accordĂ© par l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, le 31 janvier dernier.» En consĂ©quence, les syndiquĂ©-es sont en grève depuis 8 h ce matin. Elle se poursuivra jusqu’Ă 22 h ce soir. Lundi et mercredi, les chargĂ©es et chargĂ©s de cours avaient dĂ©brayĂ© durant une demi-journĂ©e.
Un piquet de grève, en vigueur toute la journĂ©e, a Ă©tĂ© dressĂ© devant le pavillon Marie-Victorin, sis au 90, avenue Vincent-d’Indy. Un autre est Ă©rigĂ© de midi Ă 15 h devant le pavillon de l’amĂ©nagement, situĂ© au 2940, chemin de la CĂ´te-Sainte-Catherine.
Les faits
Voici quelques-unes des demandes prioritaires du syndicat et les rĂ©ponses de l’administration universitaire:
- Taille des groupes-cours : refus catĂ©gorique d’inclure cette notion dans la convention. Selon le porte-parole de la partie patronale, il n’y a pas de corrĂ©lation entre la charge de travail et le nombre d’Ă©tudiants.
- Salaires : seulement 2 % d’augmentation sur 4 ans incluant toute considĂ©ration financière (intĂ©gration, perfectionnement, etc.).
- Accès au travail : l’UniversitĂ© trouve « totalement inacceptable » d’accorder deux cours au premier tour pour les membres en simple emploi.
- DĂ©sistement d’un contrat signĂ© : annulation de la moitiĂ© des points au premier dĂ©sistement et perte d’emploi au deuxième dĂ©sistement.
- Retraite : coupe de la moitié de la prime de départ à la retraite.
- Musique : perte d’acquis des accompagnateurs et coachs qui ne sont plus reconnus comme des enseignants et donc ne disposent plus des mĂŞmes avantages que les chargĂ©s de cours (entre autres intĂ©gration et perfectionnement).
- Diminution de l’offre de cours aux syndiquĂ©-es du SCCCUM en retirant la limite du nombre de cours donnĂ©s par les professeurs retraitĂ©s.
- Probation : augmentation de la durĂ©e de la pĂ©riode d’essai de 3 Ă 6 cours
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Renseignements:
Benoit Aubry, Service des communications de la CSN
514 704-3297 (cellulaire)