Tout au long du processus de négociation, notre cheminement a été guidé par nos demandes syndicales ainsi que par les orientations stratégiques convenues en instance commune de l’ASPPC. En ce sens, pour parvenir à un projet de règlement à notre table sectorielle, il était notamment nécessaire de convenir d’un projet équilibré pour l’ensemble des syndicats et des membres de l’Alliance qui tiendrait compte de la diversité des cégeps. Nous visions des gains sous chacun des thèmes de notre cahier de revendications, et ce, autant en matière de conditions de travail que sur le plan des conditions salariales, tout en accordant une attention particulière aux enjeux qui tendent à déstructurer le réseau collégial.

Afin de permettre un maximum de gains sur les priorités syndicales, le processus de négociation aura aussi impliqué certaines ouvertures partielles à des demandes patronales. Néanmoins, en tenant compte à la fois des injections de ressources au secteur de l’enseignement régulier et à la formation continue, des gains normatifs ainsi que des correctifs aux échelles et taux liés à la cohérence salariale qu’il contient, les délégué.es de l’ASPPC ont évalué que ce projet de règlement sectoriel devait, à l’instar de l’entente de principe intervenue entre le Front commun et le Conseil du trésor, être soumis aux membres pour décision.