Collège Notre-Dame-de-Lourdes :
Le syndicat dénonce l’attitude de la direction
Montréal, le 23 février 2006 – Le 2 février dernier, la direction déposait une deuxième offre
finale et globale au comité de négociation du syndicat des enseignantes et des enseignants du
Collège Notre-Dame-de-Lourdes de Longueuil. Présentée aux membres réunis en assemblée générale le
14 février, ceux-ci ont rejeté cette offre à près de 70 %, jugeant le tout incohérent. En effet, le
projet comportait de nombreuses contradictions entre les articles, des attaques à l’autonomie du
personnel enseignant, élargissait le droit de gérance de la direction et mettait en avant de
nouvelles demandes ! Par ailleurs, au cours de cette même assemblée, les enseignantes et les
enseignants acceptaient la demande patronale au sujet de la tâche et proposaient le statu quo sur
le reste des clauses non réglées.
Depuis, la direction ne cesse de faire de la désinformation auprès des parents et du
personnel, laissant sous-entendre que le collège serait dans l’obligation de fermer ses portes
devant l’intransigeance du syndicat.
Selon Caroline Senneville, secrétaire générale de la Fédération nationale des enseignantes et
des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), « ce n’est pas le conflit de travail qui risque d’entraîner
la fermeture du collège, mais bien le manque de volonté de la direction d’en arriver à un règlement
négocié puisqu’aucun sujet en litige, incluant la tâche du personnel enseignant, n’entraîne de
coûts financiers pour le collège..»
La FNEEQ (CSN) a par ailleurs déposée une plainte de négociation de mauvaise contre la
direction du collège. Cette plainte devrait être entendue le 7 mars prochain à la Commission des
relations du travail.
Rappelons que les négociations ont été entamées en juin 2003, qu’un conciliateur a été nommé
au dossier en septembre 2004, que la direction a décrété un lock-out injustifié le 22 avril 2005,
lock-out qui a été levé le 15 mai 2005. Depuis septembre 2005, plusieurs rencontres de conciliation
ont eu lieu et malgré toute la bonne volonté du syndicat, la direction du collège fait preuve de
rigidité.
-30-
