(Montréal – le 10 avril 1003) – Les membres de l’Association des étudiant-es
diplomé-e-s employé-e-s de l’Université McGill, affiliée à la Fédération nationale des enseignantes
et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) manifestent aujourd’hui afin de démontrer à leur employeur
leur volonté d’en arriver à un règlement satisfaisant dans leurs négociations en cours depuis le
mois de décembre 2001. Le syndicat regroupe quelque 900 membres. Les membres du syndicat sont des
auxiliaires d’enseignement et des démonstrateurs qui mènent des conférences, corrigent des examens
et des travaux de session, aident dans les laboratoires, etc.
À la demande du syndicat, une conciliatrice a été nommée dans le dossier en
janvier 2003. Jusqu’à maintenant, 3 rencontres se sont déroulées en sa présence, alors que deux
autres sont prévues le 10 avril (en soirée) et le 12 avril. Si une offre sérieuse pour un règlement
n’est pas mise sur la table par l’université avant le 12 avril, le syndicat recommandera un vote de
grève.
Le principal point en litige concerne la question de la rémunération. Les
auxiliaires d’enseignement revendiquent un traitement salarial identique pour toutes et tous, dans
tous les départements. Rémunérés à l’heure, les salaires actuels varient de 14,50 $ à 18.49 $,
incluant les bénéfices pour les vacances. Pour 2004, un traitement de 22$ de l’heure, plus le
versement de 6 pour cent, est la revendication mise de l’avant par le syndicat. D’autres points
concernent la rémunération du temps supplémentaire, que toutes les tâches des auxiliaires
d’enseignement soient rémunérées à ce taux et que des bénéfices adéquats soient mis en place pour
différents congés, tels congés de maternité, congés de maladie et congés pour mortalité.
Par ailleurs, il importe de mentionner que le contrat de performance signé
entre l’Université McGill et le gouvernement du Québec en décembre 2000, faisait spécifiquement
référence à une somme additionnelle de 9,3 millions $ qui devait être allouée à l’appui à
l’enseignement gradué, tâches qui sont principalement effectuées par les auxiliaires
d’enseignement. Force est de constater que cette partie du contrat n’a pas été respectée et que
McGill n’est pas en mesure d,indiquer où est passée cette somme.
Pour Jordan Geller, le président du syndicat, McGill devrait traiter ses
étudiantes et étudiants diplômés de manière plus équitable avec les conditions qui prévalent dans
d’autres universités renommées. Si McGill souhaite continuer à attirer des diplômés de haut
calibre, ce qui contribue à sa réputation en recherche, elle devra offrir une rémunération à la
hauteur de sa réputation.
La FNEEQ-CSN est l’organisation syndicale la plus représentative de
l’enseignement supérieur au Québec.
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Pour renseignements :
France Désaulniers,
conseillère aux communications, FNEEQ-CSN
Tél. : 514-598-2484 cell. : 514-219-2947
