Réunis en assemblée générale, les membres de l’École Pasteur ont adopté à 95% l’entente de principe obtenue avec l’employeur. En négociation depuis l’automne 2007, les membres du comité de négociation ont fait un travail magistral. En effet, les enseignantes et les enseignants de l’École Pasteur avait du “rattrapage” à faire, les conditions de travail n’étant pas à la hauteur des autres établissements privés de le FNEEQ. Le comité de mobilisation, appuyé de leur conseillère, Céline Lamarre, et fort de l’appui des membres qui n’ont pas hésité à à s’impliquer dans des moyens de visibilité divers, a joué un rôle déterminant dans le processus de négociation.
Hier soir, l’exécutif présentait à ses membres, l’entente de principe. À tour de rôle, la présidente, Annie Pomerleau, la trésorière, Christine Benoît, et la secrétaire, Marie-Claude Aubin, ont présenté toutes les clauses en soulignant les gains obtenus, notamment en ce qui touchait les droits parentaux, les assurances, les congés de maladie. Les enseignantes et les enseignants considèrent que cette entente est très satisfaisante et n’ont pas hésité à l’entériner.
Bravo à toute l’équipe!
