Créé lors du congrès de mai 2018, le comité interculturalité, discrimination et racisme systémiques au travail et éducation (IDRSTÉ) a comme premier mandat de tracer un portrait des difficultés au travail que vivent les personnes membres de la Fédération issues de groupes racisés ainsi que de la représentativité de ces mêmes membres dans ses syndicats et leurs instances statutaires.
Le comité doit faire un état des lieux des politiques de même que des pratiques liées au processus d’embauche et recommander des façons de faire exemptes de discrimination, notamment dans le choix des CV et dans l’intégration des nouvelles et des nouveaux membres du personnel dans l’équipe de travail.
Élues au 34e Congrès en juin 2024, le comité est composé des personnes suivantes: Roy Fu du Collège John Abbott, Amel Aloui de l’UQAM et Dominique Sauvé du collège Montmorency. Saleha Hedaraly, vice-présidente de la FNEEQ, est la responsable politique du comité. Julien Lapan, secrétaire général et trésorier de la FNEEQ–CSN, en est le coresponsable politique.
