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Sujet et thématique : Inclusion

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Affiche pour stimuler la relève et renforcer la vie syndicale – Mars 2024

Douze bonnes idées d'activités pour stimuler la relève et renforcer la vie syndicale. [...]

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Guide de communication inclusive en lien avec le genre – Janvier 2024

Les comités femmes et diversité sexuelle et pluralité des genres présentent conjointement ce guide dans le but de clarifier certaines balises de communication inclusive en [...]

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Carnets 44 / Autonomes dans la pratique et dans les principes – Novembre 2023

L’autonomie professionnelle : gage de qualité de l'enseignement [...]

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Guide antiraciste – Mai 2023

Le comité Interculturalité, discrimination et racisme systémiques au travail et éducation (IDRSTE) a produit un guide pour baliser le travail antiraciste à la FNEEQ. [...]

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« Principe de Joyce »

Le Principe de Joyce vise à garantir à tous les Autochtones un droit d’accès équitable, sans aucune discrimination, à tous les services sociaux et de [...]

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« Agis pour que ça cesse » : harcèlement et violence au travail

Harcèlement et de violence au travail : la CSN a développé la campagne « Agis pour que ça cesse » afin d’accroître les connaissances générales [...]

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L’avenir du français au Québec – Décembre 2022

L'avenir du français au Québec : dans un contexte de mise en concurrence linguistique entre les établissements d’enseignement – Décembre 2022 [...]

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« Le travail mais en mieux » – Campagne confédérale

Cette campagne confédérale de la CSN vise à nous mettre en action collectivement pour rendre nos milieux de travail plus humains et à notre image. [...]

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Augmentation du nombre d’étudiants en situation de handicap (EESH)– Mai 2022

Ce rapport développe une réflexion critique sur l'augmentation du nombre d'étudiantes et d'étudiants en situation de handicap, sur la diversification des profils étudiants et sur [...]

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Rapport sur la liberté académique incluant les enjeux de racisme et de discrimination – Novembre 2021

Rapport produit par le comité école et société qapportant une réflexion sur la liberté académique incluant les enjeux de racisme et de discrimination systémiques. Il [...]
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« Principe de Joyce »

Le Principe de Joyce vise à garantir à tous les Autochtones un droit d’accès équitable, sans aucune discrimination, à tous les services sociaux et de [...]

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« Agis pour que ça cesse » : harcèlement et violence au travail

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Rapport sur la liberté académique incluant les enjeux de racisme et de discrimination – Novembre 2021

Rapport produit par le comité école et société qapportant une réflexion sur la liberté académique incluant les enjeux de racisme et de discrimination systémiques. Il [...]

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Recommandations adoptées au bureau fédéral – Juin 2020

Séries de recommandations adoptées par le bureau fédéral des 11 et 12 juin 2020. [...]

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Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics – Avril 2020

Le présent rapport a été produit par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse – Québec en avril 2020 [...]

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Portrait des difficultés que vivent les membres de la Fédération issus des groupes racisés, et de la représentativité – décembre 2019

Le présent rapport trace un portrait des difficultés au travail que vivent les membres de la fédération issus des groupes racisés, et de la représentativité [...]

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Mesures de soutien et d’inclusion des personnes trans et des personnes non binaires en milieu de travail – Octobre 2019

Guide pour les direction et les syndicats qui vise à fournir un cadre de réflexion sur les mesures de soutien et d'inclusion. [...]