Novembre 2008 – Suite à la réunion des syndicats adhérant à la police d’assurance 1008-1010, qui s’est tenue à Montréal, jeudi,le 23 octobre 2008 et suite également au retour de consultation par conférence téléphonique, le mercredi,19 novembre, nous vous présentons les conditions de renouvellement de cette police, au 1er janvier 2009.
Les membres du CFARR ont négocié, avec les services de leur actuaire, les conditions suivantes:
- Hausse de la tarification de 2% en assurance maladie (public et privé).
- Aucune augmentation de la tarification en assurance vie de base, en assurance vie des personnes à charge, en assurance vie Mort accidentelle et Mutilation, en assurance vie additionnelle et en assurance salaire courte durée (privé).
- Baisse de la tarification de 10% en assurance salaire de longue durée (public et privé).
- Hausse de la tarification de 12,5% sur 36 mois pour le cégep du Vieux-Montréal et tout nouveau syndicat adhérant au 1er janvier 2009 (un congé de primes aux autres syndicats, ce qui équivaut pour eux à un maintien de taux pour l’année 2009)
- De plus, trois propositions ont été adoptées par l’assemblée, il s’agit :
- D’une modification à l’assurance soins dentaires qui se lit comme suit:
- «Qu’un syndicat qui adhère à la protection soins dentaires soit assuré jusqu’au 1er janvier qui suit 36 mois d’adhésion à la garantie.»
- D’une modification à l’article 5.5.1 du contrat d’assurance qui se lit dorénavant comme suit:
- «Blanchiment d’une dent dévitalisée effectuée au cabinet par le dentiste, jusqu’à concurrence d’un maximum global de 10 séances, par année civile, par assuré.»
- «Blanchiment de dents vivantes effectué au cabinet par le dentiste, jusqu’à concurrence d’une séance, par année civile, par assuré pour toutes les dents.»
- D’une garantie d’assurance pour les enseignantes et les enseignants non permanents qui se lit comme suit :
- «Que l’enseignant non permanent à temps partiel ait la possibilité d’adhérer à la garantie d’assurance salaire de longue durée sans preuve d’assurabilité pendant ses trois premiers contrats d’un minimum de 20% de tâche par session.»
- «Qu’à compter du 1er janvier 2009, l’enseignant non permanent à temps partiel qui a encore la possibilité de s’assurer sans preuve d’assurabilité selon les conditions actuelles ait toujours la possibilité de s’assurer lors de ses trois premiers contrats d’au moins 20% de tâche par session.»