Ces dispositions s’appliquent uniquement aux enseignantes et aux enseignants de cégep
Si vous êtes âgé de 60 ans ou plus, vous savez que vous avez droit à une rente de retraite sans réduction actuarielle, mais pas nécessairement au maximum de rente possible. Par exemple, si vous avez atteint 33 années de service au RREGOP à 60 ans et que vous prenez votre retraite, vous recevrez une rente initiale de 33 x 2 % = 66 % de votre salaire des cinq meilleures années.
Supposons que vous avez au moins 60 ans et que vous envisagez prendre votre retraite le 15 août, soit à la fin des vacances, avec disons 33 années de service complétées à cette date. Vous recevrez à compter du 15 août une rente de 33 x 2 % = 66 % de votre salaire. Vous pouvez toutefois appeler votre rente de retraite au début des vacances, soit le 15 juin, avec un total de 32 5/6 années de service (soit deux mois de moins qu’au 15 août ou 1/6 d’année de moins). Votre rente initiale sera moins élevée, soit de 32 5/6 x 2 = 65,66 % de votre salaire, mais vous toucherez pendant vos deux mois de vacances à la fois votre paie de vacances et votre rente de retraite. De plus, comme vous avez 60 ans, vous pouvez appeler votre rente de la RRQ dès le 15 juin plutôt que le 15 août.
Une simulation effectuée dans un tel cas a permis d’obtenir des résultats étonnants : un enseignant ayant 60 ans prenant sa retraite le 15 juin 2011 cumule un revenu brut en 2011 supérieur de près de 9 000 $ à celui qu’il recevrait en attendant au 15 août de la même année pour se retirer. Évidemment, dans les deux cas, il appelle sa rente de la RRQ, mais touche deux mois de plus de prestations de la RRQ en quittant le 15 juin. Plus surprenant, on constate que cet enseignant aura des revenus presque identiques les années suivantes, soit 500 $ de plus en 2012 s’il a quitté le 15 août 2011 plutôt que le 15 juin ! Le calcul vaut la peine d’être fait avant de fixer définitivement votre date de départ.