Messages d'appui des tuteurs au comité de négociation

Bonjour,

Suite au courriel de la directrice générale et ceux reçus, à répétition, en provenance du

directeur des affaires administratives, je veux d’abord réitérer ma confiance aux membres du Comité

de négo et dire qu’à titre de membre du Syndicat, je demeure solidaire dans l’action.

Merci de votre ardeur et de votre dévouement, vous qui nous représentez de façon

démocratique. Chapeau aussi à notre collègue, coordonnatrice du comité de mobilisation, et à ceux

et celles qui oeuvrent au sein des comités de grève à Montréal et à Québec.

Puisque le directeur des affaires administratives, dans son document d’aujourd’hui, 29

février (page 10), nous invite à nous exprimer sur le projet de dépôt final de l’employeur, on me

permettra de placer, en copies conformes de ce message, la directrice générale ainsi que le

directeur de l’enseignement et de la recherche, pour lequel j’ai toujours eu beaucoup d’e

stime.

Ce que nous demandons, et que de toute évidence l’employeur dénie, c’est une reconnaissance

de notre statut de vrais enseignants et «la paye qui vient avec». Le monde de l’enseignement appuie

pourtant sans réserve nos revendications et nous encourage à poursuivre notre «dialogue» pour l’o

btention de cette reconnaissance professionnelle. Encore faut-il qu’à la table des négos, qui de

droit cesse de faire la sourde oreille et reconnaisse qu’à la TÉLUQ :

• de VRAIS COURS UNIVERSITAIRES conduisant à de VRAIS DIPLÔMES sont

dispensés par l’entremise de VRAIS ENSEIGNANTS UNIVERSITAIRES À DISTANCE.

Nul doute que les membres du syndicat présents à l’assemblée générale spéciale sauront

démontrer leur conviction à l’effet que ce que nous revendiquons – la reconnaissance d’un statut

équivalent à celui d’un chargé de cours – est tout à fait juste, ce que l’offre de l’employeur tend

à éviter de façon flagrante, en utilisant des «faux fuyants».

Bon week-end !

J.Y. Serge Dazé, d.s.a., f.l.m.i., a.v.a.

Tuteur dans 7 cours du certificat en planification financière depuis 15 ans

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Bonsoir et merci à Serge pour ces propos pertinents, que je partage entièrement! Cordiales

salutations également à toutes et à tous les autres collègues !

Absent des activités syndicales et professionnelles pour des raisons de santé, je reste

toutefois à l’écoute des activités syndicales et de l’actualité. J’ai donc lu comme vous les

documents diffusés par madame Louise Bertrand et monsieur Raymond Brulotte. Un argument de madame

Bertrand a attiré mon attention: les difficultés financières de l’UQAM, qui ne permettraient pas,

malgré la «bonne volonté»(?) de la Direction de la Téluq, de concrétiser la «reconnaissance

professionnelle» des personnes tutrices par une rémunération de même niveau que celle des chargés

de cours ! Pourquoi les personnes tutrices seraient-elles les seuls membres du personnel de l’UQAM

à «payer» pour les erreurs de l’ex-recteur Roch Denis?

Vous pouvez donc inscrire mon vote «pour le rejet» de la proposition patronale, même si je

serai absent lors de la réunion du 5 mars ! On continue…

Jean Melançon, tuteur depuis 1983!

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M. Brulotte,

J’étais déjà agacé par la communication de la directrice générale et voilà que vous en

remettez. Les tuteurs et tutrices ont élu des officiers syndicaux et ont mandaté un comité

pour mener les négociations. J’ai confiance en eux et je n’apprécie pas que vous nous communiquiez

des informations. Ne serait-il pas plus avisé de consacrer votre temps à répondre aux étudiants

(vos clients) qui n’ont plus de “service” et de poursuivre (voire accélérer) le dialogue

directement avec le comité de négociation? Je le crois.

En terminant, accorderez-vous au comité de négociation le privilège d’informer directement

tous les employés de la Téluq de notre proposition de règlement?

Salutations cordiales et au plaisir de refaire équipe avec vous pour réaliser notre mission

éducative et sociale.

Marc Calfat

M.A., M.B.A.

Tuteur depuis 1979 et sans convention depuis 31 décembre 2005

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Monsieur Brulotte,

J’appuie entièrement les propos de mon collègue et trouve fort irrespectueuse votre

initiative de court-circuiter le protocole d’échange entre le syndicat et ses membres. Nous avons

entièrement confiance en notre comité de négociation et nous prendrons connaissance de leur analyse

détaillée de la situation, ainsi que des échanges qui ont eu lieu à la table de négociation.

Meilleures salutations,

Nathalie Dyke, Ph.D.

Tutrice depuis 1991

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Bonjour,

Le manque d’éthique et de respect des règles de la démocratie de la part de la partie

patronale me sidère complètement.

Cordialement,

Francine Gagné

Tutrice depuis…1977

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Bonjour,